Bảng Lương Của Nhân Viên Ngân Hàng

Làm bảng tên nhân viên cán bộ ngân hàng vietcombank cài nam châm, thẻ tên nhân viên vietcombank, thẻ nhân viên vietcombank, Thẻ cán bộ ngân hàng vietcombank, Bảng tên đeo ngực ngân hàng vietcombank.

Lương của nhân viên kinh doanh ngân hàng

Đây là một vị trí khá quan trọng không chỉ trong hệ thống nhân sự của ngân hàng VietinBank mà cả các ngân hàng khác cũng vậy. Nhiệm vụ của nhân viên kinh doanh ngân hàng là đảm bảo doanh thu, giới thiệu  khách hàng sử dụng các sản phẩm, dịch vụ tài chính của doanh nghiệp.

Hiện nay mức thu nhập trung bình của nhân viên kinh doanh ngân hàng khoảng 14.600.000 đồng mỗi tháng. Dải lương phổ biến là từ 5.800.000 đến 16.000.000 đồng mỗi tháng và không có giới hạn về mức lương mà phụ thuộc rất nhiều vào hiệu suất công việc cũng như doanh thu mà nhân sự đạt được trong quá trình làm việc.

Với những thông tin trong bài viết trên đây của chuyên mục Chia sẻ kinh nghiệm hy vọng có thể giúp các bạn nắm rõ mức lương nhân viên ngân hàng VietinBank. Ngay khi cần tìm kiếm việc làm ngân hàng tài chính, ngoài trang web của ngân hàng các bạn có thể truy cập TopCV để tìm kiếm cho mình những việc làm phù hợp.

Lương chuyên viên phân tích tài chính

Đảm nhận vị trí chuyên viên phân tích tài chính, ứng viên cần có khả năng giao tiếp tốt, có năng lực xuất sắc, am hiểu rộng về lĩnh vực tài chính cũng như tổ chức tài chính. Đồng thời cần phải thành thạo các ứng dụng thống kê và đo đạc, có thể đưa ra những khuyến nghị có lợi cho phía ngân hàng.

Mức lương của vị trí này thường dao động từ 13 triệu đến 17 triệu đồng mỗi tháng. Cao hơn nữa có thể đạt từ 20 đến 34 triệu đồng mỗi tháng.

Lương chuyên viên hỗ trợ tín dụng

Muốn đảm nhận vị trí chuyên viên hỗ trợ tín dụng tại ngân hàng Vietinbank ứng viên cần có nghiệp vụ về quy trình tín dụng và hiểu biết về pháp luật liên quan tới vấn đề tài sản, tín dụng ở cả trong và ngoài nước. Công việc chính của chuyên viên tín dụng là giúp đỡ, tư vấn cho khách hàng khi gặp khó khăn trong vấn đề vay tín chấp, vay tín dụng, đưa ra mức lãi suất cụ thể cũng như cách tính lãi suất để khách hàng nắm được.

Mức lương của vị trí chuyên viên hỗ trợ tín dụng trung bình khoảng 13,6 triệu đồng mỗi tháng. Trong đó, dải lương thường dao động từ 8,2 triệu đồng đến 9,9 triệu đồng mỗi tháng, tối đa khoảng 23,2 triệu đồng mỗi tháng.

Xem thêm: Nhân Viên Tín Dụng Ngân Hàng Là Gì? Lương Có Cao Không?

Mẫu bảng lương nhân viên nhà hàng miễn phí

Đây là một file thanh toán tiền lương theo định dạng Word, thể hiện đầy đủ nội dung cần có của một mẫu lương cho từng nhân viên.

Tải miễn phí: [1OFFICE] Mẫu bảng lương nhân viên nhà hàng.docx

Bảng lương nhân viên bộ phận bếp

Để đảm bảo hoạt động hiệu quả của nhà hàng, bộ phận bếp đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra sự độc đáo và chất lượng của những món ăn. Được dẫn dắt bởi đội ngũ đầu bếp tài năng và có tay nghề cao, Bộ phận Bếp không chỉ đóng vai trò chế biến thực phẩm mà còn góp phần quan trọng vào sự thu hút của nhà hàng.

Sự chuyên nghiệp và sáng tạo của các đầu bếp tại nhà hàng không chỉ là yếu tố quyết định cho chất lượng của mỗi bữa ăn mà còn tạo ra ấn tượng sâu sắc cho khách hàng. Điều này đồng nghĩa với việc khả năng tuyển chọn và giữ chân những đầu bếp tài năng là quan trọng, giúp nhà hàng thu hút và giữ chân khách hàng quay lại.

Ví dụ bảng lương nhân viên bộ phận bếp:

Lưu ý: Bảng tính lương nhân viên nhà hàng trên mang tính chất tham khảo, mức lương cụ thể phụ thuộc vào phúc lợi của từng nhà hàng dành cho nhân viên.

Lương chuyên viên thanh toán quốc tế

Muốn ứng tuyển thành công vị trí này ứng viên buộc phải thành thục ngoại ngữ, phổ thông nhất là tiếng Anh. Ngoài ra cần có sự hiểu biết nhất định về hệ thống tiền tệ, ngoại hối cũng như các quy định của pháp luật liên quan tới thanh toán trong nước, quốc tế.

Mức lương dành cho chuyên viên thanh toán quốc tế dao động từ 7 triệu đến 10 triệu đồng mỗi tháng.

Lương vị trí Quản lý điều hành nhà hàng

Lương cho vị trí quản lý điều hành trong ngành nhà hàng và khách sạn thường cao hơn do đây là một vị trí quan trọng đòi hỏi nhiều kỹ năng và trách nhiệm lớn. Quản lý điều hành chịu trách nhiệm về việc quản lý hoạt động hàng ngày của nhà hàng hoặc khách sạn, đảm bảo sự suôn sẻ và hiệu quả trong mọi khía cạnh.

Mức lương cho vị trí này thường phản ánh sự chuyên nghiệp, kinh nghiệm quản lý, khả năng đưa ra quyết định linh hoạt, và khả năng tạo ra môi trường làm việc tích cực cho đội ngũ. Điều này giúp thu hút và giữ chân các chuyên gia quản lý giỏi để duy trì và phát triển kinh doanh.

Ví dụ Bảng lương Quản lý điều hành nhà hàng:

Bảng lương vị trí Lễ tân/ Tổng đài/ Chăm sóc khách hàng

Lương cho vị trí Lễ tân, Tổng đài, và Chăm sóc khách hàng thường được đánh giá cao trong ngành dịch vụ và khách sạn. Các nhân viên đảm nhận các vị trí này không chỉ phải có kỹ năng giao tiếp xuất sắc mà còn phải xử lý các tình huống khách hàng đa dạng một cách chuyên nghiệp. Mức lương cho các vị trí này thường phản ánh sự chuyên nghiệp, niềm nhiệt huyết, và khả năng quản lý tốt trong việc tạo ra trải nghiệm tích cực cho khách hàng.

Ví dụ Bảng lương nhân viên vị trí Lễ tân/ Tổng đài/ Chăm sóc khách hàng:

Cách tính bảng lương nhân viên nhà hàng phụ thuộc vào đâu?

Tùy thuộc vào Hợp đồng lao động (HĐLĐ) ký kết giữa nhà hàng và nhân viên, các thông số như thời gian làm việc, mức độ công việc hoàn thành và các quy định về thưởng phạt sẽ được xác định. Bảng chấm công là một công cụ quan trọng để ghi lại những thông tin này, giúp đảm bảo tính chính xác và minh bạch trong quản lý nhân sự.

Lập bảng lương cũng đòi hỏi tuân thủ các quy định của Pháp luật, đặc biệt là về mức lương tối thiểu của vùng. Dựa trên Nghị định 90/2019/NĐ-CP, mức lương tối thiểu được xác định theo khu vực như sau:

Điều này đảm bảo rằng bảng lương được tính toán không thấp hơn mức lương tối thiểu quy định tại khu vực nhà hàng hoạt động. Việc này không chỉ tuân theo quy định pháp luật mà còn đảm bảo quyền lợi hợp lý cho nhân viên nhà hàng.

Lương chuyên viên quan hệ khách hàng

Với công việc khá giống với nhân viên kinh doanh tư vấn và chăm sóc khách hàng sử dụng dịch vụ tài chính của ngân hàng. Vị trí chuyên viên quan hệ khách hàng đòi hỏi ở ứng viên kỹ năng ăn nói tốt, kỹ năng thuyết phục, kỹ năng đàm phán, ngoại hình sáng và đặc biệt có thể chịu áp lực trong công việc.

Mức lương trung bình của vị trí này dao động từ 10,6 triệu đồng mỗi tháng. Trong khi đó  dải lương phổ biến dao động từ 7,8 triệu đồng mỗi tháng đến 13,4 triệu đồng mỗi tháng và cao nhất đạt tới 30 triệu đồng/tháng.

Giải pháp chấm công – tính lương tự động bằng 1Office

Dù việc quản lý bảng lương nhân viên thông qua file Excel hoặc Word là phổ biến, nhưng với doanh nghiệp thì việc chấm công và tính lương trở nên khó khăn.

Để giải quyết thách thức này, 1Office đưa ra giải pháp chấm công và tính lương tự động. Phần mềm 1Office mang đến những tính năng ưu việt, giúp doanh nghiệp giải quyết mọi vấn đề về tiền lương và đảm bảo sự minh bạch:

Nhận bản demo tính năng miễn phí

Hy vọng, bài viết trên của 1Office đã giúp doanh nghiệp lựa chọn được mẫu bảng lương nhân viên nhà hàng khách sạn đơn giản, dễ áp dụng và phù hợp nhất cho mình. Để được trải nghiệm phần mềm quản lý tiền lương nhân sự tự động, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua:

Ông Nguyễn Đức Hưởng, Chủ tịch Ngân hàng Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank), có những chia sẻ cởi mở với Zing.vn sau khi cổ đông lớn Him Lam rút vốn tại ngân hàng này.

- Ông Dương Công Minh và người liên quan đã bán hết cổ phần tại LienVietPostBank. Nhà đầu tư băn khoăn về tác động của việc này đến ngân hàng, ông có thể chia sẻ gì?

- Tôi cho rằng việc cổ đông lớn Him Lam thoái vốn khỏi ngân hàng sẽ không làm ảnh hưởng gì đến hoạt động. Sau khi Him Lam rút vốn thì có hai doanh nghiệp nhỏ vào mua. Họ mua dưới 5% nên theo quy định không cần công bố danh tính. Ngoài ra, có thêm hai lãnh đạo khác là anh Thắng (Nguyễn Đình Thắng, Phó chủ tịch HĐQT) và anh Sơn (Phạm Doãn Sơn, Tổng giám đốc) mua vào.

Him Lam rút vốn giai đoạn này có thể là quyết định may mắn, giữa lúc ngành ngân hàng đang thuận lợi, mọi thứ tốt lên.

Kết quả kinh doanh của LienVietPostBank cũng khả quan. Đến hết 6 tháng đầu năm, lợi nhuận trước thuế dự kiến khoảng 900 tỷ đồng, đạt 60% kế hoạch cả năm.